פסק-דין בתיק ס"ע 2777-01-10

רקע כללי

1.         התובעת, ילידת 28.11.43, עבדה במפעל המים של האגודה החקלאית "נהריה - כפר שיתופי להתיישבות חקלאית בע"מ" (להלן "האגודה") החל משנת 1959.

2.         ביום 28.10.71 הוציא שר הפנים צו הקנייה המעביר את מפעל המים מהאגודה החקלאית לעירייה. העברת מפעל המים לעירייה כללה העברת עובדי מפעל המים לעירייה כעובדי עירייה.

3.         ביום 30.12.76, נחתם בין נציגי העירייה, נציגי מועצת פועלי נהרייה וועד עובדי מפעל המים של האגודה החקלאית סיכום דברים בו נקבע, כי עובדי מפעל המים יהיו עובדי עיריית נהרייה החל מ- 1.01.77, והעירייה תכבד את הסכם העבודה שבין העובדים לבין האגודה על זכויותיהם וחובותיהם. כן סוכם, כי העירייה תכבד את כל הזכויות אשר עובדי מפעל המים השיגו משך שנות עבודתם אצל האגודה.

באשר לזכויות הפנסיה והפיצויים, נקבע כי זכויותיהם של העובדים יובטחו לאחר שהעובדים יבטיחו את העברת מלוא כספי הקרנות העומדות לזכותם לזכות העירייה.

4.         עוד צוין בסיכום הדברים, כי הסכם העבודה הקיבוצי המיוחד בין מועצת פועלי נהרייה וועד עובדי האגודה לבין האגודה החקלאית אשר נחתם ב- 10.5.65 עדיין בתוקף "בכפיפות לשנויים שחלו בו במרוצת שנות תוקפו".

5.         בהתאם להסכמות, הפכה התובעת ביום 1.1.77 לעובדת עירייה, ודרגתה והזכויות שצברה במהלך עבודה באגודה החקלאית נשמרו לה.

6.         ביום 17.11.08, עת הגיעה התובעת לגיל 65, הודיעה העירייה לתובעת, על פרישתה לגמלאות ביום 30.11.08.

במכתב עליו חתומה הגב' רחל ברק, מנהלת אגף מינהל ומשאבי אנוש בעירייה (להלן "גב' ברק") צוין:

"הנדון: פרישה לגימלאות

הנני להודיעך כי עפ"י חוק, גיל הפרישה המותאם לתאריך לידתך הינו גיל 60.

כיום הינך בת 65 ועובדת בעירייה מזה 49 שנים.

לאור האמור לעיל, מועד פרישתך לגמלאות נקבע ל- 30.11.08.

בסיום עבודתך תהיי זכאית:

1.         פדיון ימי המחלה שנצברו לזכותך כחוק.

2.         פדיון ימי החופשה שנצברו לזכותך כחוק.

3.         ישוחררו לזכותך כל הכספים שנצברו על שמך בקופות השונות.

4.         מכתב הפנייה לקרן הפנסיה "עמית" למימוש זכויות הפנסיה והפיצויים שלהן את זכאית.

אנו מודים לך על תקופת עבודתך ומאחלים לך הרבה בריאות ודרך צלחה".